VALORACION DE LOS INDICADORES

Las encuestas arrojaron los siguientes resultados

COD	AREA EVALUADA	EVALUACION			PESO
		BUENA	REGULAR	MALA
1	CONTENIDO DE TRABAJO
	1.1  Material de trabajo 1.2  Adecuación de herramientas 1.3  Distribución de tareas 1.4  Vialidad del trabajo 1.5  Nivel de calidad requerido 1.6  Utilidad social y prestigio del producto	P			2
2	PUESTO DE TRABAJO
	2.1  Esfuerzos dinámicos 2.2  Esfuerzos estática 2.3  Rapidez de ejecución 2.4  Nivel de atención 2.5  Grado de iniciativa 2.6  Seguridad 2.7  Organización 2.8  Remuneración 2.9  Status de puesto 2.10               Tiempo de trabajo	P			3
3	ENTORNO DEL PUESTO
	3.1  Cantidad y calidad del espacio 3.2  Seguridad 3.3  Higiene 3.4  Ruido y vibraciones 3.5  Iluminación 3.6  Ambiente Térmico 3.7  Espacios sociales 3.8  Localización y ubicación geográfica		P		3
4	DISTRIBUCION DEL TRABAJO
	4.3  Información sobre la distribución de trabajo 4.6  Equilibrio entre función	P			2
5	EJECUCION DE TAREAS
	5.1  Información del trabajador 5.2  Adecuación del puesto de trabajo 5.3  Elección del método de trabajo 5.4  Adecuación de consignas de trabajo 5.5  Preparación del material 5.6  Alteraciones en la ejecución 5.7  Asistencia técnica 5.8  Control de resultados 5.9  Sistema de remuneración.		P		2
7	RELACIONES SOCIALES
	7.1   Solidaridad de los interesados con la empresa 7.2   Información 7.3   Libertad de expresión 7.4   Derecho al error 7.5   Solidaridad entre compañeros 7.6   Evolución de los profesionales	P			2
8	INDIVIDUOS Y GRUPOS
	8.2   Participación en las decisiones 8.3   Importancia del grupo 8.4   Participación de los trabajadores 8.5   Integración de los individuos 8.6  Conflictos interpersonales	P			1

COD	PREGUNTAS	EVAL GLOBAL	RESPUESTAS EVALUACION			PE SO
			BUENA	REGULAR	MALA
8.2	Participación en las desiciones
8.2.1	¿Piensa que las decisiones se toman democráticamente adaptándose al interés del grupo, o es el jefe quien decide sin consultar?		P			1
8.2.2	¿Cree que hay razones para pensar que el personal prefiere participar o recibir órdenes?		P			1
8.3	Importancia del grupo
8.3.1	¿Cree que el comportamiento de las personas en el grupo es el de reflexionar antes de intervenir y de desarrollar iniciativas individuales y de grupo?		P			1
8.3.2	¿Piensa que el comportamiento de los miembros del grupo se caracteriza por una buena relación y colaboración?		P			1
8.3.3	¿Cree que los trabajadores estarían dispuestos a renunciar a una promoción personal por no dejar al grupo?			P		1
8.4	Participación de los trabajadores
8.4.1	¿Existe acuerdo en la empresa en relación a lo que la ley establece sobre la participación de los trabajadores?		P			1
8.4.3	¿Si un individuo es distinto por manifestar su personalidad es aceptado o rechazado?		P			1
8.6	Conflictos interpersonales
8.6.1	¿Los conflictos entre personas son inexistentes o habituales?		P			1
8.6.2	¿Los conflictos entre personas se manifiestan de manera clara o no se manifiestan?			P		1
8.6.3	¿Cuándo se dan conflictos entre personas el jefe suele confrontar los puntos de vista para encontrar una solución o los ignora?		P			1