COD | PREGUNTAS | EVAL GLO BAL | RESPUESTAS EVALUACION | PE SO | ||
BUENA | REGULAR | MALA | ||||
7.1 | Solidaridad de interesados con la empresa | |||||
7.1.1 | ¿Cree que el personal establece una relación entre los intereses comerciales-financieros y la seguridad en empleo? | | P | | | 2 |
7.1.2 | ¿Cree que el personal considera que la situación comercial-financiera de la empresa es buena? | | P | | | 2 |
7.1.3 | ¿Cree que el personal se pregunta sobre las mejoras que podrán surgir en la empresa próximamente? | | P | | | 2 |
7.2 | Información | |||||
7.2.1 | ¿Considera suficiente la información que se da al personal sobre la marcha de la empresa? | | P | | | 2 |
7.2.3 | ¿Cree que la imagen que tiene el personal sobre la información de la empresa es clara? | | P | | | 2 |
7.3 | Libertad de expresión | |||||
7.3.1 | ¿Cree que las divergencias con el jefe en puntos de vista son escuchadas y tenidas en cuenta o no pueden expresarse? | | | P | | 2 |
7.4 | Derecho al error | |||||
7.4.1 | ¿Piensa que los errores técnicos o de comportamiento van seguidos de un análisis objetivo previo, o se traducen directamente en amonestación o sanción? | | | P | | 2 |
7.5 | Solidaridad entre compañeros | |||||
7.5.1 | ¿Cree que las personas con dificultades reciben ayuda de sus compañeros? | | P | | | 2 |
7.5.2 | ¿Cree que las personas con dificultades graves pueden confiar en su jefe? | | P | | | 2 |
7.7 | Evolución de los profesionales | |||||
7.7.1 | ¿Cree que todos se pueden beneficiar de cambios y ayudas para su perfeccionamiento personal? | | P | | | 2 |
7.7.2 | ¿Cree que los cambios estructurales y tecnológicos de la empresa llevan siempre parejo acciones de reconversión en las personas implicadas? | | | P | | 2 |
7.7.3 | ¿Piensa que en caso de dificultades por la edad, salud o situación familiar, la empresa opta por una re modificación o adaptación del interesado? | | P | | | 2 |
viernes, 30 de septiembre de 2011
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