COD	PREGUNTAS	EVAL GLO BAL	RESPUESTAS EVALUACIÓN			PE SO
			BUENA	REGULAR	MALA
2.1	Esfuerzos dinámicos
2.1.1	El puesto presenta manipulaciones, desplazamientos, esfuerzos físicos		P			3
2.1.2	Existencia de medios técnicos de ayuda			P		3
2.1.3	Resultados negativos por la penosidad del puesto		P			3
2.2	Esfuerzos estáticos
2.2.1	¿Las posturas que debe adoptar son buenas o penosas?			P		3
2.2.2	Impresión por medidas adoptadas para reducir penosidad		P			3
2.2.3	¿Se dan resultados negativos por la penosidad de las posturas?		P			3
2.3	Rapidez de ejecución
2.3.1	¿La rapidez o reacción exigida lo hace fácil o penoso?			P		3
2.3.2	¿Se han tomado medidas para disminuir la penosidad por rapidez?			P		3
2.3.3	¿Se dan resultados negativos por la rapidez de ejecución?			P		3
2.4	Nivel de atención
2.4.1	¿El nivel de atención requerido lo hace fácil o penoso?		P			3
2.4.2	¿Se han tomado medidas para reducir la penosidad por nivel de atención o monotonía?		P			3
2.4.3	¿se dan resultados negativos por nivel de atención o monotonía?		P			3
2.5	Grado de iniciativa
2.5.1	Margen de iniciativa que tiene el trabajador		P			3
2.5.2	¿Se han tomado medidas para equilibrar la autonomía del trabajador y las exigencias del puesto?		P			3
2.5.3	¿Se dan resultados negativos por inadaptación al margen de confianza?		P			3
2.6	Seguridad
2.6.1	¿Los riesgos hacen el puesto peligroso?			P		3
2.6.2	Intentos para reducir su gravedad y frecuencia		P			3
2.6.3	¿Se dan resultados negativos por la falta de seguridad?		P			3
2.7	Organización
2.7.1	¿Cómo es la organización para el desarrollo de la tarea?				P	2
2.7.2	¿Cómo se considera el abastecimiento del puesto en cuanto a material, herramientas y métodos de trabajo?		P			2
2.7.3	¿Se dan resultados negativos por faltas de organización?			P		2
2.8	Remuneración
2.8.1	¿El sistema de remuneración se considera equitativo?		P			2
2.8.2	¿Si se compara con otros puestos de la empresa, la remuneración del puesto se considera equitativa?			P		2
2.8.3	¿Se dan resultados negativos por el status del puesto?		P			2
2.9	Status del puesto
2.9.1	¿El trabajador lo valora previamente?		P			3
2.9.2	¿Los compañeros valoran el puesto positivamente?		P			3
2.9.3	¿Se dan resultados negativos por el status del puesto?		P			3
2.10	Tiempo de trabajo
2.10.1	¿El tiempo de trabajo impuesto por el proceso o la organización se considera bueno?		P			3
2.10.2	¿Cómo se consideran los intentos para disminuir los trastornos ocasionado por el horario?		P			3
2.10.3	¿Se dan resultados negativos por el horario de trabajo?		P			3